Ik las eerder Management Teams van Belbin, waarin hij zijn onderzoek weergeeft naar verschillende rollen die in teams worden vervuld. Zie mijn recensie.
Ik vond “Teamrollen op het werk” een leuk boek maar als je Management Teams hebt gelezen levert het niet heel veel meer op.
Hier nog een andere recensie:
http://www.managementboek.nl/recensie/9789052612492/47
Belbin’s site: http://www.belbin.com/
Related Posts: Gelezen, Work , Robert B. Cialdini: Influence , Jez Humble, David Farley: Continuous Delivery , David Zarefsky: Argumentation , Brad Blanton: Radical Honesty , Seth Godin: We are all weird , James Gleick: The Information , Frank Luntz – Words that Work , Atie de Heer: Content organizing in de praktijk , Eric Schlosser: Fast Food Nation , Brian Tracey: No excuses; the power of self-discipline
John's HQ. Allround internet/eGovernment consultant and manager, especially interested in online and offline customer experience, agile methodologies, information standards and collaboration between organisations. Guitar player. Rock climber. 70% realist, 5% pessimist, 25% dreamer.
Subscribe