oldenhuizing.com

Zo af en toe stuit ik weer eens op een juweeltje van een website. Deze keer ontdekte ik er twee in één week die erg in hetzelfde gebied zitten: Etsy.com en Cafepress.com.

Etsy.com is een online winkel waar handgemaakte spullen worden verkocht. Cafepress.com is een online winkel waar je t-shirts, pennen, hoedjes, tassen, hondejasjes (?) etcetera kan laten bedrukken.

(more…)

Om hip te zijn had ik een tijdje geleden Vista geïnstalleerd. De poppen begonnen meteen te dansen. Allerlei onderdelen van mijn systeem werkten niet (audiokaart, netwerkkaart), dus: nieuwe drivers installeren. Edwin en Barry waren mij al voorgegaan, waardoor ik gelukkig de drivers al had klaarstaan. Barry kreeg een printer op kantoor niet aan de praat, en die ervaring mocht ik met hem delen. (more…)

Van Bol.com: “De Andalusische schaapherder Santiago koestert van jongs af aan maar één wens: reizen, alle hoeken van de wereld onderzoeken en dan eindelijk te weten komen hoe die in elkaar zit.
Zijn dromen over een verborgen schat zetten hem aan tot een queeste. Na vele omzwervingen ontmoet hij in Egypte de alchemist. Deze beschikt niet alleen over grote spirituele wijsheid, hij kent ook de diepten van het hart waarin de laatste waarheden over onszelf verscholen liggen. Als nomaden dolen wij schijnbaar verloren door een eindeloze woestijn om ten slotte die plek te bereiken waar ook ons hart zich bevindt.
Paulo Coelho is een mondiaal fenomeen. Zijn werk gaat in miljoenen exemplaren over de toonbank en is in meer dan dertig talen vertaald. Van ‘De alchemist’ zijn wereldwijd al rond 6 miljoen exemplaren verkocht.”

Tsja, het is een beetje een sprookje, een “verhaal met een moraal”. En het is lekker dun.. Maar ik heb niet het gevoel dat ik nog vele jaren aan dit boek ga terugdenken..

“Gedoe komt er toch; zin en onzin over organisatieverandering.”

Ik leende het boekje van Melle. “Gedoe komt er toch” gaat over een aantal “waarheden” die vaak bij reorganisaties worden ingezet, maar die misschien wel niet zo waar zijn. Swieringa en Jansen zijn verandermanagers met een eigen bureau die hun ideeën in dit boekje hebben opgeschreven.

De term “gedoe” wordt zo vaak gebruikt dat ik er halverwege het boek een beetje allergisch voor werd. Toch is dit wel een leuk boekje vind ik, omdat ik merk dat in allerlei “verandertrajecten” waar ik ooit bij in de buurt kwam, er min of meer automatisch wordt uitgegaan van allerlei lege begrippen als: “we moeten draagvlak creëren”, “we moeten de mensen motiveren”, “onze cultuur moet veranderen”, “de top moet er achter staan”, “we moeten onze doelstellingen SMART formuleren” enzovoort. (more…)